SnoezEnfance®, la démarche snoezelen en petite enfance

Tarif Employeur : 920 € / Individuel :720 €

Formation créée le 03/05/2021. Dernière mise à jour le 15/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

28 heures (4 jours)
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SnoezEnfance®, la démarche snoezelen en petite enfance

Tarif Employeur : 920 € / Individuel :720 €


A l'issu de cette formation, le stagiaire maitrisera les bases de la démarches Snoezelen appliquée à l’enfant, de la mettre en place dans sa structure et d’approfondir son savoir être en développant une qualité de présence essentielle à la relation à soi et à l’enfant.

Objectifs de la formation

  • Maitriser la démarche snoezelen
  • Identifier les caractéristiques du matériel et de l’aménagement
  • S'emparer de la posture de l’accompagnant snoezelen
  • Maitriser les étapes d’un projet sensoriel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • professionnels éducatifs ( CAP accompagnant éducatif, Educateur(rice) de jeune enfant, Assistant(e) Maternel(le) ...)
  • professionnels soignants ( Auxiliaire de puériculture, infirmier(ière), infirmier(ière) puériculteur(rice), psychomotricien( ne), psychologue ...)
  • professionnels d'encadrement ( gestionnaire, directeur(rice), adjoint(e) ...)
Prérequis
  • Connaissances de l’enfant
  • Expérience professionnelle avec les enfants

Contenu de la formation

Mettre en pratiques ses connaissances sur :
  • Le développement sensoriel-émotionnel-relationnel de l’enfant
  • Les bases de la démarche snoezelen
  • Le matériel (utilisation, utilité)
Identifier l’aménagement et le matériel sensoriel
  • Aménager un espace adapté
  • Utiliser le matériel
Organiser et guider une séance
  • Préparer l'espace et la séance
  • Accompagner la session snoezelen
Se mettre à la place de l’enfant
  • Vivre des expériences sensorielles : Sensations et Perceptions
  • Vivre des expériences relationnelles : Rencontrer l’autre et partager - Être ensemble
La posture professionnelle et savoir être
  • Les bases de la communication
  • Être en relation, oui mais comment… ?
  • Observer, oui mais quoi… ?
  • Communiquer, oui mais avec quoi ?
Être réfèrent d’un projet sensoriel
  • Les différentes étapes du projet
  • L’écrit du projet : structure et contenu
  • La transmission de connaissances
  • Les outils d’animation et d’évaluation

Équipe pédagogique

Aurélia VERRIER Présidente de RAINBOW AudiFormaConseil Audit - Conseil & formation en petite enfance

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.